Contoh Soal & Respon Pppk 2020/2021 Kesanggupan Manajerial Paket 2 - GuruZamanNow

Contoh Soal PPPK 2020/2021 - Berdasarkan UU Nomor 14 Tahun 2005 wacana Guru dan Dosen , diterangkan bahwa kompetensi guru ialah Kompetensi Pedagogi , Kompetensi Kepribadian , Kompetensi Sosial , dan Kompetensi Profesional. Kombinasi dari seluruh kompetensi ini mutlak dikehendaki untuk menciptakan penerima didik yang sanggup bangun diatas kaki sendiri , bernalar kritis , dan kreatif.

Untuk sanggup meraih itu semua , maka mesti diimbangi dengan Proses Seleksi PPPK yang selektif. Seleksi PPPK berisikan dua tahapan yakni , Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi , dimana proses seleksi pada tahun 2020 diawali dengan hasil Verval Ijazah yang dilaksanakan oleh Guru.

Seleksi Administrasi digunakan untuk menegaskan kecocokan pelamar menurut persyaratan , kualifikasi dan dokumen lainnya. Sedangkan Seleksi Kompetensi dilaksanakan untuk menegaskan kompetensi yang dimilikinya sesuai dengan gugusan yang dipilihnya. Seleksi Kompetensi berisi Kompetensi Manajerial , Kompetensi Teknis dan Kompetensi Sosial Kultural.

Pada peluang kali ini Sinau-Thewe.com akan membagikan tumpuan Soal dan Jawaban Seleksi PPPK 2019 khususnya untuk Kemampuan Manajerial.

Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 2

1. Saya diperintahkan untuk memimpin tim kerja dengan deadline yang sungguh ketat. Anggota tim kerja memamerkan sikap tidak acuh dengan kiprah yang diemban. Sikap saya adalah...

a. Bekerja sendiri yang penting kiprah selesai

b. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c. Melaporkan mereka pada pimpinan mudah-mudahan diberi sanksi

d. Membagi kiprah secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

e. Menasehati mereka mudah-mudahan sadar akan solusi kiprah yang diembannya

2. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab suatu tim di kantor , padahal Anda merasa belum patut alasannya masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang mesti Anda laksanakan adalah...

a. Menolak seruan eksekutif tersebut

b. Mempertimbangkan seruan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

c. Menerima seruan tersebut dengan senang hati

d. Menolak seruan dan merekomendasikan manajer Anda saja terhadap Direktur

e. Menerima usulan tersebut mudah-mudahan Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

3. Seorang staf HRD di suatu instansi memamerkan terhadap Anda bahwa Anda dapat diterima selaku karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana mudah-mudahan proses tersebut berlangsung lancar. Sikap Anda adalah...

a. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa melakukan pekerjaan di perusahaan itu

b. Menolak usulan itu dan menjajal melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

c. Mempertimbangkan usulan itu

d. Melaporkan ulah HRD itu terhadap pimpinan perusahaan

e. Menerima usulan itu , toh tidak ada orang yang tahu

4. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi administrasi berikut!

1). Mengetahui jalannya program

2). Mengetahui hasil pekerjaan

3). Memberikan motivasi kerja

4). Membagi pekerjaan

5). Mengembangkan kesanggupan dan ketrampilan pegawai

6). Memperbaiki kesalahan yang dilaksanakan pegawai

Berdasarkan uraian di atas , yang tergolong tujuan dari fungsi administrasi controlling ditunjukan nomor...

A. 1) , 2) , 6)

B. 1) , 2) , 3)

C. 2) , 3) , 4)

D. 1) , 2) , 4)

E. 4) , 5) , 6)

5. Kemampuan yang mesti dimiliki oleh administrasi tingkat menengah adalah...

a. Kemampuan personalia , teknis dan konseptual dibawah lower management

b. Kemampuan teknis melampaui lower management

c. Teknis melampaui lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

d. Konseptual melampaui lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

e. Konseptual melampaui top management

6. Ada 4 bagian penting yang perlu diamati oleh suatu perusahaan di saat menjual produknya. Keempat bagian tersebut yang umumnya disebut 4P yaitu...

a. promotion , person , place , product

b. person , price , product , promotion

c. power , place , person , promotion

d. product , power , place , price

e. product , price , promotion , place

7. Kepuasan jangka panjang sanggup tercukupi dengan memperhatikan hal-hal berikut , kecuali...

a. Diskon dan keuntungan

b. Diskon dan pelayanan purna jual

c. Pelayanan purna jual dan keuntungan

d. Kualitas produk dan kepraktisan mendapatkan produk

e. Praktis mendapatkan produk dan mutu produk

8. Berikut urutan proses penyeleksian pasar yang benar adalah...

a. Positioning , Targeting , Segmentasi

b. Segmentasi , Targeting , Positioning

c. Targeting , Segmentasi , Positioning

d. Segmentasi , Positioning , Targeting

e. Targeting , Positioning , Segmentasi

9. Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar administrasi keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap keadaan ini adalah...

a. Saya akan mempertahankan kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tak ingin ikut campur duduk persoalan keuangan.

b. Seharusnya pimpinan puncak sanggup menindak tegas yang terlibat dalam duduk persoalan ini

c. Tidak mempersoalkan duduk persoalan tersebut lantaran bukan kepingan kiprah saya

d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab sarat terhadap duduk persoalan ini

e. Perlu menerangkan permasalahan keadaan keuangan perusahaan terhadap seluruh jajaran organisasi mudah-mudahan sanggup mengecek kembali planning pembelanjaan.

10. Saat anda hingga kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang hendak anda lakukan...

a. Menanyakan permasalahan terhadap bawahan

b. Menemui atasan anda untuk mengenali prmasalahan

c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam suatu pertemuan

d. Mencaritahu permasalahan dan memutuskan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak

e. Mencaritahu permasalahan dan memutuskan siapa eksekusi apa yang pas dilakukan

11. Pada dikala anda sedang melaksanakan suatu pekerjaan penting tiba-tiba anda mendapatkan suatu kejanggalan pada system keterangan yang anda pakai dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda...

a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

b. Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga

c. Melaporkan terhadap atasan haruskah menghentikan penggunaan system itu

d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dahulu kemudian menghentikan penggunaan system itu

e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dahulu kemudian melaporkan keatasan wacana duduk persoalan pada system itu

12. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer...

a. duduk persoalan tata cara dan mekanisme kerja

b. duduk persoalan teknologi yang senantiasa berubah

c. duduk persoalan desain dan perencanaan

d. duduk persoalan insan dan perilakunya

e. duduk persoalan insan dan keinginannya

13. Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang bagus , kecuali...

a. Menggebu -gebu

b. Kharismatis

c. Menghargai orang lain

d. Tenang

e. mengayomi

14. Psikologi keorganisasian yakni ilmu yang membahas tentang...

a. sikap insan berafiliasi dengan insan lain

b. sikap insan untuk berproduksi

c. sikap insan dalam berorganisasi

d. sikap insan dalam masyarakat

e. sikap insan dengan lingkungan

15. Kamu mendapatkan postingan di internet yang dapat menolong pekerjaan , bagaimana sika anda...

a. Menerapkan dalam pekerjaan

b. Memberitahu rekan kerja yang dekat saja

c. Memberitahu dikala rapat

d. Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja

e. Memberitahu terhadap rekan – rekan sekantor

16. Pertimbangan dalam memutuskan anggota tim adalah...

a. Yang sevisi saja (terkesan kurang bagus)

b. Yang memiliki latar belakang yang berlainan (enderung ke respon ini lantaran sanggup memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan)

c. Pentingnya usulan atasan

d. Yang mau bergabung

e. Yang gampang bergaul dengan siapa saja

17. Saat persentasi golongan anggota yang semestinya jadi pembicara tidak dapat tiba , selaku ketua tim kau sebaiknya...

a. Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative

b. Menyemangati anggota tim yang lain

c. Marah

d. Lapor ke dosen dan minta arahan

e. Dimusyawarahkan dengan anggota golongan untuk menetukan siapa yang hendak melaksanakan presentasi

18. Suatu hari anda sedang makan bareng rekan kerja. Beberapa kemudian tiba seorang anak gelandangan yang menyampaikan ia lapar dan meminta duit atau sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah...

a. Memberikan ia duit kemudian memerintahkan untuk pergi

b. Memberikan ia sisa masakan dan uang

c. Membelikan makanan

d. Menanyakan dimana orang tuanya dan kemudian mengirimkan anak itu ke orangtuanya

e. Menyantuninya

19. Jika anda memiliki jadwal sehabis pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota , Apa yg anda pilih...

a. ikut atasan dinas keluar kota

b. ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

c. ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah perjanjian dgn ortu

d. menolak secara halus dan izin jikalau tdak bisa krna sudah ada janji

e. mohon ke atasan utk minta waktu menimbang-nimbang jdwal keduanya mudah-mudahan bisa ikut

20. Anda sbg ketua RT dan dipanggil utk mnghadiri aktivitas keagamaan kaum minoritas. Apa yg Anda lakukan?

a. Menghadiri undangannya , dan mengikuti tiap sesi-nya

b. Mengirimkan wakil utk mnghadiri acarany

c. Menolak lantaran tidak cocok dgn agama yg saya anut

d. Menolak dan tidak menghadirinya dengan argumentasi sedemikian rupa mudah-mudahan meyakinkan mereka

e. Menghadiri undangannya , meski tidak mesti hingga akhir aktivitas tersebut

Sinau-Thewe.com juga menawarkan Soal & Jawaban PPPK yang lain , klik tautan berikut:

• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Integritas & Sosio Kultural Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Teknis Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Integritas & Sosio Kultural Paket 2
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 2
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Teknis Paket 2

21. Rekan kerja disbelah diberi kiprah gres oleh atasan , padahal pekerjaan sebelumnya belum akhir dan ia sepertinya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan?

a. Membantunya sehabis mnyelesaikan pkerjaan sendiri

b. Menawarkan secara pribadi kepingan mana yg bisa dibantu

c. Mengajak teman2 lain utk menolong pkerjaannya

d. Memberikan semangat terhadap dia

e. Membiarkannya

22. Anda sedang melaksanakan kiprah di perpustakaan dan 1 jam lagi mesti selesai. Tiba2 ada teman dekat anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan.

a. menyuruhnya untuk mengajukan pertanyaan ke petugas perpustakaan

b. menyodorkan kalau anda sedang sibuk

c. menunjukkan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

d. meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya membuktikan buku yang dimaksud , dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

e. Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

23. Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak ganjalan yang ditujukan pada instansi daerah anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat akomodasi untuk ganjalan online. Sikap anda...

a. Menerima ganjalan para pelanggan sembari mengajarkan cara menyodorkan ganjalan secara online

b. Menerima dan merespon ganjalan sembari mengajarkan cara menyodorkan ganjalan secara online

c. Menerima dan menyelesaikan ganjalan pelanggan sambil menanyakan apakah ada kesusahan dikala menyodorkan ganjalan secara online

d. Menyelesaikan ganjalan pelanggan sambil menanyakan apakah ada kesusahan dikala menyodorkan ganjalan secara online

e. Mendengarkan keluh kesah pelanggan wacana masalahnya dan mengajarkan cara menyodorkan ganjalan secara online

24. Dengan kemajuan IT yg pesat , bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?

a. Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

b. Belajar Teknologi Informasi dengan sarat suka cita lantaran menggemari bidang tersebut

c. Belajar Teknologi Informasi mudah-mudahan pekerjaan cepat selesai

d. Belajar Teknologi Informasi mudah-mudahan sanggup melaksanakan kiprah dengan baik

e. Tidak mencar ilmu Teknologi Informasi lantaran tidak menyukainya

25. Jika saya sedang bertugas penting ke suatu daerah dgn kendaraan beroda empat dinas. Kemudian kendaraan beroda empat dinas mogok di jalan apa. Yg saya lakukan?

a. Balik ke kantor ambil kendaraan beroda empat kemudian brangkat lagi.

b. Cek kemudian panggil bengkel.

c. Tinggalin kendaraan beroda empat kemudian pesan transportasi lain tuk menuju tmpat dinas.

d. Coba benerin kendaraan beroda empat sendiri kalo gak bs gres panggil bengkel.

e. Tinggalin kendaraan beroda empat dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

26. Perusahaan daerah anda kerja dikala ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang gres sungguh kaku & tidak terlampau paham mengenai keadaan pasar , sementara kau sungguh mengerti keadaan pasar dan mengerti taktik kenaikan target. apa langkah-langkah yang anda fikirkan (macam status facebook)

a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan mendapatkan semua masukan dari team.

b. Saya mengajukan wangsit secara pribadi dan mengemukakan kesanggupan serta taktik untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

c. Mengajak atasan dan semua team untuk menertibkan jadwal diskusi secara berkala untuk bertukar pendapat

d. Membiarkan saja , lantaran selaku atasan beliau mesti bisa mengkoordinasi team dengan baik dan punya taktik sendiri.

e. Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja lantaran semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.

27. Anda mendapatkan penawaran khusus jabatan yang sungguh anda idam-idamkan. Sikap anda...

a. Berusaha mengendalikan sanjungan dan kebahagiaan diri serta keluarga

b. Sulit menahan diri untuk tidak besar hati dan senang hingga semua orang mesti tau mengenai penawaran khusus saya.

c. Merasa besar hati dan senang serta mengadakan selamatan dengan keluarga

d. Bangga dan senang atas diri sendiri

e. Merasa besar hati dan senang dan memerintahkan keluarga mengadakan syukuran

28. Saya gres saja dimutasikan ke unit lain yang serupa sekali gres bagi saya. Sikap saya adalah...

a. Berusaha mempelajari dan mengerti mekanisme kerja unit lewat rekan sejawat

b. Berusaha mengerti mekanisme kerja unit lewat arsip dan hukum kebijakan

c. Duduk-duduk saja sambil menanti perintah atasan

d. Mengamati proses pekerjaan yang dilaksanakan rekan sejawat

e. Mengamati proses pekerjaan yang dilaksanakan rekan satu tim

29. Menurut saya , sepuluh tahun sehabis saya diangkat selaku PNS , saya akan menjadi...

a. Bukan PNS lagi

b. PNS masih selaku pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

c. PNS masih selaku pelaksana di unit lain yang tepat dengan kompetensi saya

d. masih selaku pelaksana di unit lain yang tepat dengan kompetensi saya

e. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

30. Dalam menyelesaikan kiprah yang diberikan terhadap saya , saya...

a. Selalu mencari alternatif lain mudah-mudahan tidak mengambil keputusan sendiri.

b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..

c. Berani mengambil keputusan lantaran kiprah tersebut sudah diberikan terhadap saya.

d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan dikehendaki jikalau keputusan tersebut diluar wewenang saya.

e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri walaupun kiprah tersebut tanggunjawab saya

31. Ide- wangsit yang saya kemukakan dihadapan orang banyak umumnya dianggap selaku ide yang...

a. Umum

b. Jauh ke depan

c. Biasa saja

d. Usang

e. Besar

32. Menurut saya , orang yang kehilangan peluang menyebarkan bisnisnya lebih disebabkan oleh...

a. Bertahan pada cara yang sudah ada

b. Berfikir menjajal kerja keras lain

c. Menunda di saat menyaksikan resikonya

d. Bertahan pada cara yiang tdak praktis

e. Mundur begitu menyaksikan resikonya

33. Saya sukses menangani tantangan utamanya lantaran saya...

a. Mendapat pemberian dari teman

b. Berani menjajal hal- hal yang tidak beresiko.

c. Berani menjajal dengan segala resiko.

d. Tidak depresi menghadapi kegagalan

e. Selalu memperoleh pemberian dari teman

34. Saat menghadapi persoalan dalam solusi kiprah , yang saya laksanakan yakni :

a. Mencari data penunjang berhubungan dengan kiprah tersebut

b. Tetap konsentrasi memecahkan masalah

c. Meminta pemberian rekan lain untuk menyeleaikan tugas

d. Mendelegasikan pekerjaan terhadap rekan lainnya

e. Meminta kode pimpinan untuk menyeleaikan tugas

35. Sebagai ketua tim ,Anda memiliki keterangan modern yang berhubungan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang hendak Anda lakukan?

a. Menbagi keterangan tersebut dikala dikehendaki kelompok

b. Membagi keterangan tersebut terhadap semua anggota kelompok

c. Membagi keterangan tersebut cuma terhadap anggota golongan yang dipercaya

d. Membagi keterangan tersebut terhadap atasan saja

e. Menginformasikan terhadap atasan saja

36. Anda merasa anggota golongan anda kurang kompak satu sama lain , apa yang anda lakukan?

a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

b. Mengeluhkan pada teman dekat yang anda percaya

c. Mencoba menciptakan aktivitas yang sanggup mengakrabkan sesama anggota.

d. Membuat aktivitas yang sanggup mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga

e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota mudah-mudahan masing- masing anggota bisa saling memahami

37. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program- aktivitas yang tepat dengan impian anda adalah..

a. Menjanjikan imbalan

b. Memberikan sanksi

c. Memberikan contoh

d. Menjadi panutan

e. Memimpin dengan keras

38. Anda menyaksikan cara kerja dalam golongan anda kurang efektif dan efisien , yang anda lakukan...

a. Melaporkan terhadap atasan dan meminta kode mereka

b. Mengajak seluruh anggota tim untuk mengecek hasil kerja kelompok

d. Berbicara pada salah satu anggota tim wacana penilaian anda

e. Melaporkan terhadap atasan

39. Kelompok anda sedang melaksanakan kiprah dan mengalami persoalan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua golongan apa yang hendak anda lakukan?

a. Memberi alternatif solusi duduk persoalan terhadap kelompok

b. Membantu golongan dengan mencari solusi masalah

c. Menunggu kode golongan dalam mencari solusi masalah

d. Mengajak golongan berdiskusi untuk memutuskan alternatif solusi masalah

e. Memberi kode golongan untuk memutuskan alternatif solusi masalah

40. Tuntutan kiprah anda yakni meraih sasaran bikinan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Akibat capek fisik , anda melaksanakan kesalahan sehingga produk tidak menyanggupi kriteria mutu yang ditetapkan. Apa yang hendak anda lakukan?

a. Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

b. Mengakui ada kesalahan dan siap mendapatkan konsekuensi dari hal tersebut

c. Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

d. Mengakui kesalahan dan menunjukkan terhadap rekan sekerja

e. Mengakui kesalahan tapi tidak mau bertanggungjawab sendiri lantaran kerja tim

Contoh Soal & Jawaban PPPK Diatas , Dapat di Unduh Pada Tautan Berikut :

Sinau-Thewe.com juga menawarkan Soal & Jawaban PPPK yang lain , klik tautan berikut:

• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Integritas & Sosio Kultural Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Teknis Paket 1
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Integritas & Sosio Kultural Paket 2
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 2
• Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Teknis Paket 2

Demikian keterangan wacana Contoh Soal & Jawaban PPPK 2020/2021 Kemampuan Manajerial Paket 2 Yang Bisa Sinau-Thewe.com bagikan. Semoga ada faedah didalamnya dan terima kasih.

Share Share Tweet Share Share Share

KLIK

DONASI VIA PAYPAL Bantu berikan donasi jika artikelnya dirasa bermanfaat. Donasi akan digunakan untuk memperpanjang domain http://gurukelaszamannow.blogspot.com/. Terima kasih.